TEROPONGPUBLIK.CO.ID <<<<>>> Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bengkulu Tengah menyelenggarakan uji kompetensi bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (eselon II) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah. Kegiatan tersebut berlangsung di Gedung Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bengkulu Tengah, Selasa (9/9/2025).
Uji kompetensi ini digelar untuk memastikan kesesuaian kemampuan pejabat dengan jabatan yang mereka emban. Selain itu, hasil dari ujian ini juga akan dijadikan dasar pertimbangan dalam pelaksanaan mutasi, rotasi, maupun pengisian jabatan kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
Acara tersebut turut dihadiri oleh sejumlah pejabat penting, di antaranya Penjabat (Pj.) Sekretaris Daerah Kabupaten Bengkulu Tengah, Drs. Hendri Donal, SH., MH., Inspektur Provinsi Bengkulu, Dr. M.H. Heru Susanto, Asisten III Setdaprov Bengkulu, H. Nandar Munadi, S.Sos., M.Si., serta Rektor UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu, Prof. Dr. KH. Zulkarnain. Adapun peserta ujian terdiri dari 28 pejabat eselon II yang saat ini menjabat sebagai kepala OPD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah.
Tahapan Uji Kompetensi
Proses uji kompetensi ini dilakukan melalui beberapa tahapan, yakni penulisan makalah, presentasi, serta wawancara langsung dengan tim penguji. Tim penguji sendiri berasal dari kalangan akademisi dan pakar dari berbagai perguruan tinggi di Bengkulu yang berkompeten dalam bidang manajemen pemerintahan dan kepemimpinan.
Melalui tahapan tersebut, peserta diharapkan dapat menunjukkan sejauh mana pemahaman mereka terhadap visi dan misi Bupati serta Wakil Bupati Bengkulu Tengah. Hasil dari seluruh rangkaian ujian akan dirangkum sebagai bahan evaluasi dan pertimbangan untuk menentukan arah kebijakan penempatan pejabat.
Arahan Pj. Sekda Bengkulu Tengah
Dalam sambutannya, Pj. Sekda Bengkulu Tengah, Drs. Hendri Donal, SH., MH., menegaskan pentingnya pelaksanaan uji kompetensi ini sebagai tolok ukur kinerja pejabat. Menurutnya, keberhasilan seorang pejabat tinggi pratama tidak hanya ditentukan oleh pengalaman semata, melainkan juga oleh sejauh mana pemahaman mereka terhadap arah pembangunan daerah.
“Dari Ujikom ini kita bisa menilai apakah yang dikerjakan pejabat eselon II di masing-masing OPD sudah sejalan dengan visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati. Jangan sampai seorang kepala OPD tidak memahami arah pembangunan daerah yang menjadi prioritas pemerintah,” jelas Hendri.
Lebih lanjut, ia menambahkan bahwa uji kompetensi ini juga menjadi sarana untuk melihat kesesuaian antara pejabat dengan instansi yang mereka pimpin. Evaluasi ini diperlukan agar penempatan pejabat dapat benar-benar tepat sasaran sesuai dengan kebutuhan organisasi.
“Kita juga ingin mengetahui apakah ada kepala OPD yang merasa lebih cocok ditempatkan di instansi lain. Namun, jika memang ada yang berminat pindah, tentu perlu diukur terlebih dahulu sejauh mana pengetahuan dan kompetensinya terkait OPD yang dituju,” tambahnya.
Upaya Perbaikan Tata Kelola Pemerintahan
Pelaksanaan uji kompetensi ini merupakan bagian dari upaya Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah untuk terus meningkatkan profesionalisme aparatur sipil negara (ASN). Dengan adanya proses evaluasi berkala, diharapkan pejabat yang menduduki jabatan strategis benar-benar memiliki kapasitas dan integritas yang dibutuhkan untuk mendorong pembangunan daerah.
BKPSDM Bengkulu Tengah menargetkan hasil dari uji kompetensi ini dapat segera dirampungkan dan menjadi dasar bagi Bupati Bengkulu Tengah dalam mengambil keputusan terkait penempatan pejabat di masa mendatang.
Melalui mekanisme ini, pemerintah daerah berkomitmen menciptakan birokrasi yang lebih efektif, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Dengan demikian, setiap pejabat yang dipercaya memimpin OPD mampu mengarahkan kinerjanya untuk mendukung pencapaian visi daerah, yakni terwujudnya Bengkulu Tengah yang lebih maju, sejahtera, dan berdaya saing.
Pewarta : Amg
Editing : Adi Saputra
