Skip to main content

Disnaker Kota Bengkulu Gelar Job Fair 26 Mei 2025: Upaya Kurangi Pengangguran Lewat Bursa Kerja

Disnaker Kota Bengkulu Gelar Job Fair 26 Mei 2025: Upaya Kurangi Pengangguran Lewat Bursa Kerja

TEROPONGPUBLIK.CO.ID <<<>>>  Sebagai langkah nyata untuk menekan angka pengangguran, Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bengkulu akan menggelar kegiatan Job Fair pada tanggal 26 Mei 2025. Acara ini akan berlangsung di Hotel Adeeva Bengkulu mulai pukul 08.30 hingga 15.00 WIB, dan akan menghadirkan sebanyak 40 perusahaan dari berbagai sektor industri.

Job fair, atau yang juga dikenal sebagai bursa kerja, merupakan ajang yang mempertemukan secara langsung antara perusahaan yang membuka lowongan kerja dengan para pencari kerja. Dalam kegiatan ini, setiap perusahaan akan membuka stan khusus untuk memperkenalkan profil mereka serta memaparkan posisi pekerjaan yang sedang dibutuhkan.

Kepala Disnaker Kota Bengkulu melalui Kepala Bidang Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja, Purniati, menyampaikan bahwa kegiatan ini diharapkan dapat menjadi solusi konkret dalam mengurangi tingkat pengangguran di kota tersebut.

“Melalui job fair ini, kami ingin membuka ruang yang lebih luas bagi para pencari kerja untuk mendapatkan informasi dan peluang kerja secara langsung. Ini adalah kesempatan emas yang seharusnya dimanfaatkan sebaik mungkin,” ujar Purniati.

Ia juga mengimbau kepada para pencari kerja untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum menghadiri acara. Beberapa hal penting yang harus dipersiapkan antara lain adalah curriculum vitae (CV) terbaru, surat lamaran kerja, dan penampilan profesional agar mampu memberikan kesan positif kepada para perekrut.

Lima Manfaat Job Fair bagi Pencari Kerja

Job fair memiliki banyak manfaat, terutama bagi pencari kerja yang ingin memperluas peluang mereka di dunia kerja. Berikut beberapa manfaat utama yang bisa didapatkan dari mengikuti kegiatan ini:

  1. Akses ke Beragam Lowongan Pekerjaan
    Dalam satu lokasi, peserta bisa menemukan puluhan perusahaan yang membuka lowongan kerja dari berbagai bidang, sehingga pencari kerja tidak perlu repot mencari satu per satu secara daring.

  2. Berinteraksi Langsung dengan Perekrut
    Kelebihan utama job fair adalah adanya interaksi langsung dengan HRD atau perwakilan perusahaan, yang memungkinkan pencari kerja menyampaikan kesan pertama secara personal.

  3. Wawancara Langsung di Tempat
    Beberapa perusahaan biasanya melakukan wawancara secara langsung selama acara berlangsung. Hal ini memberi peluang besar bagi peserta yang siap untuk langsung mengikuti proses rekrutmen awal.

  4. Memperluas Jaringan Profesional
    Selain bertemu dengan perusahaan, job fair juga menjadi tempat berkumpulnya para pencari kerja dan profesional dari berbagai latar belakang. Ini adalah momen penting untuk membangun relasi kerja yang mungkin bermanfaat di masa depan.

  5. Menambah Wawasan Dunia Kerja
    Tidak jarang, job fair juga disertai dengan seminar atau workshop yang membahas dunia kerja terkini, seperti tren industri, pengembangan keterampilan, dan tips karier.

Purniati menegaskan bahwa selain membuka akses kerja, job fair ini juga bertujuan meningkatkan kualitas sumber daya manusia Kota Bengkulu. Dengan terciptanya jembatan antara pencari kerja dan perusahaan, diharapkan proses penempatan kerja dapat berjalan lebih cepat dan efisien.

Pewarta : Amg

Editing : Adi Saputra