TEROPONGPUBLIK.CO.ID <<<<>>>> Wali Kota Bengkulu, Dedy Wahyudi, menegaskan bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Bengkulu harus menjalankan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) mereka dengan optimal, terutama dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Untuk meningkatkan motivasi dan kinerja para ASN, Dedy menerapkan sistem reward dan punishment yang jelas.
Sebagai bentuk apresiasi, setiap tiga bulan sekali akan dilakukan evaluasi kinerja ASN. Mereka yang dinilai teladan akan menerima penghargaan berupa uang tunai sebesar Rp 1 juta. Selain itu, akan ada evaluasi berkala setiap enam bulan dan satu tahun, di mana ASN yang lolos seleksi akan bersaing dalam penilaian akhir tahunan. ASN dengan kinerja terbaik sepanjang tahun akan mendapatkan hadiah utama berupa perjalanan umroh gratis.
“Kami akan melakukan penilaian setiap tiga bulan sekali, dan ASN terbaik akan mendapatkan hadiah Rp 1 juta. Kemudian, ada seleksi per enam bulan dan akhirnya penilaian tahunan. ASN terbaik di tingkat akhir akan mendapatkan hadiah umroh gratis,” ungkap Dedy dalam rapat paripurna DPRD yang digelar untuk memperingati Hari Jadi Kota Bengkulu ke-306 pada Senin (17/3/2025).
Menurut Dedy, kebijakan ini bukan hanya bertujuan untuk meningkatkan kinerja ASN, tetapi juga sebagai bentuk penghargaan dan kesejahteraan bagi mereka yang bekerja dengan dedikasi tinggi. “Bukan hanya masyarakat yang harus bahagia, tetapi ASN juga harus merasa dihargai dan bahagia dalam bekerja,” tambahnya.
Selain program penghargaan tersebut, Dedy juga memperkenalkan inisiatif baru bernama program ‘4 in 1’. Program ini bertujuan untuk memberikan kemudahan bagi keluarga ASN dan pensiunan yang meninggal dunia. Dalam program ini, pada malam ketiga setelah ASN atau pensiunan wafat, pihak pemerintah akan menyerahkan dokumen penting seperti buku TasPen, akta kematian, Kartu Keluarga (KK) yang telah diperbarui, serta Kartu Tanda Penduduk (KTP) baru dengan status yang diperbaharui.
“Kami ingin memastikan bahwa ASN dan keluarganya mendapatkan perhatian yang layak, baik saat bertugas maupun setelah mereka berpulang. Dengan program 4 in 1 ini, administrasi kependudukan bisa diselesaikan dengan cepat dan tanpa hambatan,” jelasnya.
Kebijakan-kebijakan yang diinisiasi oleh Wali Kota Bengkulu ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi ASN dalam bekerja serta memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Dengan adanya sistem penghargaan dan perhatian khusus terhadap kesejahteraan ASN, diharapkan kinerja pemerintahan kota semakin efektif dan profesional.
Pewarta : Amg
Editing : Asi Saputra
