TEROPONGPUBLIK.CO.ID <<<>>> Walikota Bengkulu, Dedy Wahyudi, memiliki cara unik dalam memotivasi para Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Bengkulu. Melalui program penghargaan bagi ASN berprestasi, Dedy menyiapkan hadiah spesial berupa perjalanan umrah bagi pegawai yang dinilai paling rajin, inovatif, dan berdedikasi tinggi.
Program ini bertujuan untuk menumbuhkan semangat kerja, meningkatkan kedisiplinan, serta memacu kreativitas ASN agar terus berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemkot Bengkulu diwajibkan mengirimkan satu ASN terbaiknya. Nantinya, Walikota akan melakukan seleksi kembali untuk menentukan tiga ASN terbaik yang berhak mendapatkan hadiah umrah setiap tahun.Selain hadiah umrah, ASN yang masuk kategori berprestasi juga akan memperoleh penghargaan berupa uang tunai dan peluang kenaikan jenjang karier. Menurut Dedy, kebijakan ini menjadi bentuk pembeda yang jelas antara pegawai yang bekerja dengan sungguh-sungguh dan mereka yang hanya menjalankan rutinitas tanpa kontribusi nyata.
“ASN yang rajin, kreatif, dan berinovasi tentu harus mendapat perhatian lebih. Program ini kita rancang untuk menilai kompetensi pegawai dan memberi apresiasi kepada mereka yang benar-benar berdedikasi,” ujar Pj Sekda Kota Bengkulu, Tony Elfian, saat meluncurkan program *Penghargaan ASN Berprestasi, Inspiratif, dan Inovatif* di lingkungan Pemkot Bengkulu, Kamis (23/10/2025).
Tony menjelaskan, tahap awal seleksi dilakukan di masing-masing OPD dengan memilih satu pegawai terbaik yang berhak memperoleh uang tunai sebesar Rp1 juta. Setelah itu, dari seluruh peserta yang diajukan OPD, akan dipilih tiga ASN terbaik di tingkat kota untuk menerima hadiah umrah.
Lebih lanjut, Tony menekankan bahwa langkah ini juga menjadi upaya Pemkot untuk menumbuhkan budaya kerja positif di kalangan ASN, terutama di tengah tantangan era digital yang menuntut inovasi dan pelayanan publik yang cepat serta adaptif.
“Kita ingin memacu semangat kerja para ASN agar terus meningkatkan kinerja dan berinovasi. Ini juga bentuk motivasi agar mereka merasa dihargai dan bangga menjadi bagian dari Pemkot Bengkulu,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bengkulu, Achrawi, menambahkan bahwa program penghargaan ini merupakan wujud nyata perhatian pimpinan terhadap kinerja ASN. Selain itu, pelaksanaannya juga telah diatur berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 serta Peraturan Walikota (Perwal) Nomor 15 Tahun 2025.
“Program ini merupakan bentuk perhatian luar biasa dari Walikota dan Wakil Walikota terhadap para ASN. Tiga pegawai terbaik akan berangkat umrah sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan prestasi mereka,” terang Achrawi.
Dengan adanya penghargaan ini, Pemkot Bengkulu berharap seluruh ASN dapat termotivasi untuk terus bekerja dengan integritas, profesional, dan inovatif demi mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih baik serta pelayanan publik yang optimal.
Pewarta : Amg
Editing : Adi Saputra
