TEROPONGPUBLIK.CO.ID <<<>>> Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Bengkulu terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas dan kapasitas aparatur sipil negara (ASN) serta sumber daya manusia (SDM) di lingkungan pemerintahan daerah. Salah satu bentuk konkret dari upaya tersebut adalah pelaksanaan uji kompetensi bagi pegawai, yang digelar di Kantor BPSDM Provinsi Bengkulu.
Penjabat Sekretaris Daerah (Pj. Sekda) Provinsi Bengkulu, Herwan Antoni, saat memimpin apel pagi di lingkungan BPSDM pada Senin (8/7), menegaskan pentingnya peningkatan kualitas SDM sebagai langkah strategis dalam memperkuat pelayanan publik di daerah. Ia menyampaikan bahwa pelaksanaan uji kompetensi bukan sekadar formalitas, melainkan bagian dari proses pembinaan karier dan peningkatan kinerja aparatur pemerintahan.
“Uji kompetensi ini merupakan salah satu instrumen evaluasi untuk mengukur sejauh mana kapasitas dan kapabilitas pegawai kita. Tujuan utamanya tentu agar pelayanan yang diberikan kepada masyarakat semakin optimal,” ujar Herwan.
Dalam pelaksanaan uji kompetensi ini, seluruh peserta akan dinilai berdasarkan tiga kategori, yaitu kompeten, kurang kompeten, dan tidak kompeten. Hasil penilaian tersebut nantinya menjadi dasar untuk melakukan evaluasi dan tindak lanjut pembinaan pegawai.
“Melalui uji kompetensi ini, kita ingin memastikan bahwa setiap pegawai mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara profesional. Bagi yang dinilai kurang atau belum kompeten, akan dilakukan pembinaan dan pelatihan lanjutan,” tambah Herwan.
Sementara itu, Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BPSDM Provinsi Bengkulu, Aswandi, menjelaskan bahwa sebanyak 54 orang pegawai mengikuti uji kompetensi ini. Mereka dibagi ke dalam tiga sesi berbeda, dengan masing-masing peserta mengerjakan 100 soal pilihan ganda dalam waktu 90 menit. Soal-soal tersebut disusun untuk menguji berbagai aspek pengetahuan, keterampilan, serta pemahaman terhadap tugas-tugas kedinasan.
“Ini bagian dari proses pembelajaran dan pengembangan kapasitas individu pegawai. Kita berharap dari sini bisa terlihat potensi dan kekurangan masing-masing, sehingga bisa menjadi dasar bagi pelatihan selanjutnya,” ujar Aswandi.
Tak hanya meninjau jalannya uji kompetensi, dalam kesempatan tersebut Pj. Sekda Herwan Antoni juga menyempatkan diri untuk meninjau sejumlah fasilitas penunjang di BPSDM, seperti ruang kelas dan kamar inap. Menurutnya, sarana dan prasarana yang memadai juga menjadi penunjang penting dalam penyelenggaraan pelatihan dan pembinaan ASN.
“Saya melihat fasilitas di BPSDM sudah cukup baik. Namun tentu ke depan masih perlu peningkatan, agar proses pembelajaran semakin nyaman dan efektif. Kita ingin menjadikan BPSDM ini sebagai pusat pengembangan SDM unggul di Provinsi Bengkulu,” katanya.
Pemerintah Provinsi Bengkulu menaruh perhatian besar terhadap peningkatan kualitas SDM, khususnya ASN. Melalui BPSDM, berbagai program pelatihan, seminar, dan pengembangan kapasitas telah dan terus digulirkan, termasuk rencana pelatihan kepemimpinan dan pelatihan teknis lainnya.
Langkah ini sejalan dengan arah pembangunan nasional yang menempatkan penguatan kualitas SDM sebagai prioritas utama. Dengan aparatur yang kompeten dan profesional, diharapkan roda pemerintahan di daerah dapat berjalan lebih efektif, efisien, serta berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.
Uji kompetensi ini menjadi awal dari serangkaian upaya berkelanjutan yang akan ditempuh BPSDM bersama seluruh pemangku kepentingan dalam membentuk SDM daerah yang andal, responsif, dan mampu bersaing dalam menghadapi tantangan pembangunan ke depan.
Pewarta: Amg
Editing : Adi Saputra
