TEROPONGPUBLIK.CO.ID <<>> Gubernur Bengkulu, Helmi Hasan, menerima kunjungan kehormatan dari Kepala Kantor Regional (Kanreg) VII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Palembang, Heni Sri Wahyuni, di ruang kerja Gubernur, pada Selasa (5/8/2025). Kunjungan ini merupakan silaturahmi perdana Heni Sri Wahyuni sejak dilantik sebagai Kepala Kanreg VII BKN, sekaligus bagian dari upaya memperkuat sinergi antara pemerintah pusat dan daerah dalam pengelolaan kepegawaian berbasis sistem merit.
Dalam pertemuan yang berlangsung hangat dan produktif tersebut, Gubernur Helmi Hasan menyampaikan apresiasi atas kedatangan Kepala Kanreg VII BKN dan jajaran. Ia menegaskan bahwa Pemerintah Provinsi Bengkulu memiliki komitmen kuat untuk melakukan pembenahan sistem manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), utamanya dalam penerapan sistem merit sebagai pilar utama reformasi birokrasi.
“Alhamdulillah, hari ini kami mendapat pencerahan dan masukan dari BKN, khususnya dalam hal penguatan sistem kepegawaian daerah. Kami sepakat untuk memperkuat penerapan sistem merit, agar birokrasi kita lebih profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat,” ungkap Gubernur Helmi.
Menurut Gubernur, penerapan sistem merit di Provinsi Bengkulu masih menghadapi sejumlah tantangan, terutama di tingkat kabupaten/kota. Untuk itu, pihaknya akan segera membentuk tim khusus yang bertugas mempercepat implementasi sistem ini secara menyeluruh di lingkungan Pemprov dan pemerintah kabupaten/kota.
“Penerapan sistem merit ini bukan sekadar memenuhi regulasi, tetapi sebagai upaya menciptakan birokrasi yang adil, terbuka, dan profesional. Kita ingin proses rekrutmen maupun promosi jabatan dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, bukan karena unsur kedekatan atau latar belakang lainnya,” tegasnya.
Helmi Hasan juga berharap agar BKN dapat memberikan pendampingan dan penguatan kapasitas bagi seluruh jajaran ASN di Provinsi Bengkulu. Pendampingan ini diharapkan dapat memperkuat pemahaman dan implementasi sistem merit, serta mendorong lahirnya ASN yang kompeten dan berintegritas.
“Sekarang zamannya keterbukaan. Kami ingin agar setiap proses pengisian jabatan dilakukan secara transparan. Siapa pun yang memiliki kapasitas harus diberi ruang untuk berkembang, tanpa diskriminasi,” tambah Helmi.
Menanggapi hal tersebut, Kepala Kanreg VII BKN Palembang, Heni Sri Wahyuni, menyampaikan apresiasi atas sambutan hangat Gubernur Bengkulu dan komitmen yang ditunjukkan dalam meningkatkan kualitas pengelolaan ASN. Ia menyebutkan bahwa Provinsi Bengkulu memiliki potensi besar untuk menjadi contoh dalam penerapan sistem merit di wilayah Sumatera.
“Kami sangat mengapresiasi langkah-langkah yang diambil Pemprov Bengkulu dalam memperkuat sistem kepegawaian. Kami siap mendukung dan memberikan pendampingan teknis maupun kebijakan agar implementasi sistem merit di Bengkulu dapat berjalan optimal,” kata Heni.
Lebih lanjut, Heni menjelaskan bahwa sistem merit merupakan salah satu pilar penting dalam manajemen ASN yang bertujuan menciptakan birokrasi yang efisien, akuntabel, dan profesional. Sistem ini mengedepankan kualifikasi, kompetensi, serta kinerja sebagai dasar utama dalam pengambilan keputusan kepegawaian, mulai dari rekrutmen, promosi, rotasi hingga penilaian kinerja.
“Melalui sistem merit, kita ingin memastikan bahwa ASN yang menjabat adalah mereka yang benar-benar memiliki kompetensi, integritas, dan dedikasi tinggi. Tidak boleh ada lagi pengisian jabatan yang sarat kepentingan atau politisasi,” tegasnya.
Sebagai informasi, Kanreg VII BKN Palembang memiliki wilayah kerja mencakup beberapa provinsi di Sumatera bagian selatan, termasuk Bengkulu. Kunjungan ini juga menjadi bagian dari agenda koordinasi dan evaluasi implementasi reformasi birokrasi di daerah.
Dengan adanya sinergi antara Pemerintah Provinsi Bengkulu dan BKN, diharapkan sistem kepegawaian yang lebih modern, adil, dan transparan dapat terwujud, sekaligus menjadi fondasi kuat dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan melayani masyarakat secara optimal.
Pewarta : Amg
Editing : Adi Saputra
